Nos formations

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Pourquoi former vos équipes ?

Pour prendre en compte les enjeux actuels du travail et de sa transformation. Pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des salariés pour agir sur la prévention de la santé mentale au travail, pour aider vos managers à renforcer leurs compétences managériales essentielles à la gestion d'équipe et à la promotion de la QVCT dans votre entreprise.

Pourquoi choisir Moodwork ?

Le bien-être au travail pour tous !

Moodwork s'engage à ce que tous les salariés puissent se sentir bien et épanoui quel que soit leur métier, leur environnement professionnel et leur niveau de bien-être.

Une expertise humaine et scientifique

Chercheurs, psychologues, ingénieurs pédagogiques, formateurs, coachs travaillent conjointement pour améliorer le quotidien de tous les salariés.

Quelle est notre approche pédagogique ?

Élaborés par des experts de la santé mentale et du management, nos programmes intègrent une forte dimension digitale et s'adaptent à vos enjeux et vos contraintes.

Nous vous proposons des parcours et des contenus pédagogique adaptés au besoin de vos équipes.\r\nNous mettons à votre disposition une équipe de formateurs aux profils complémentaires ; psychologues, consultants formateurs, coach,…

Nos formations

Réguler la charge de travail au sein de son équipe

Cette formation permet de fournir une opportunité aux managers de prendre un temps pour réfléchir concrètement à la manière dont la charge de travail réelle se régule, de manière individuelle et collective et d'identifier les leviers sur lesquels il est possible d'agir pour réguler la charge de travail.Cette formation permettra de fournir une opportunité aux managers de prendre un temps pour réfléchir concrètement à la manière dont la charge de travail réelle se régule, de manière individuelle et collective et d'identifier les leviers sur lesquels il est possible d'agir pour réguler la charge de travail réelle.

Durée de la formation : 7 heures

Les objectifs :

Définir et caractériser la notion de charge de travail et ses différentes composantes.
Analyser les effets de la charge de travail sur la santé et le bien-être au travail.
Mobiliser des outils d'évaluation pour diagnostiquer la charge de travail dans une situation donnée.
Construire et initier des actions concrètes pour réguler la charge de travail.

Cette formation s’adresse à tout salarié ayant un rôle de management au sein de son entreprise, quelle que soit la taille de l’équipe ou de l’entreprise.

9 sur 10 c'est la note moyenne de satisfaction
attribuée par nos clients.

Ensemble, discutons du contexte de votre demande, du profil des participants, de vos attentes en matière d'objectif de formation et de développement des compétences attendues.

À partir de 1 200 euros HT.

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Accédez au programme de la formation

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Devenir bienveilleurs en santé mentale au travail

Avoir un rôle de préventeur ou de bienveilleur au sein d’une organisation est une grande responsabilité. Au-delà de l'intérêt que cela représente, il est important d’avoir les clés pour y faire face. Cette formation permet d’acquérir les compétences autant sur les aspects légaux que sur la posture à adopter.

Durée de la formation : 6 heures

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Distinguer les RPS et ses facteurs de risques.
Savoir repérer des situations potentiellement à risque.
Construire une posture de bienveilleur.
développer ses compétences d'écoute et d’accompagnement.

Cette formation s’adresse à tout salarié ayant un rôle de bienveilleur ou préventeur au sein de son entreprise.

9.5 sur 10 c'est la note moyenne de satisfaction
attribuée par nos clients.

Ensemble, discutons du contexte de votre demande, du profil des participants, de vos attentes en matière d’objectif de formation et de développement des compétences attendues.

À partir de 1 200 euros HT.

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Nous organiserons un rendez-vous afin d'adapter notre offre de formation
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