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FRNos formations
Pourquoi former vos équipes ?
Pourquoi choisir Moodwork ?
Quelle est notre approche pédagogique ?
Élaborés par des experts de la santé mentale et du management, nos programmes intègrent une forte dimension digitale et s'adaptent à vos enjeux et vos contraintes.
Nous vous proposons des parcours et des contenus pédagogique adaptés au besoin de vos équipes.
Nous adaptons nos formations aux besoins des participants, notamment pour prendre en compte des potentielles situations de handicap.
Nous mettons à votre disposition une équipe de formateurs aux profils complémentaires ; psychologues, consultants formateurs, coach…
Nos formations
Réguler la charge de travail au sein de son équipe
Cette formation permet de fournir une opportunité aux managers de prendre un temps pour réfléchir concrètement à la manière dont la charge de travail réelle se régule, de manière individuelle et collective et d'identifier les leviers sur lesquels il est possible d'agir pour réguler la charge de travail.Cette formation permettra de fournir une opportunité aux managers de prendre un temps pour réfléchir concrètement à la manière dont la charge de travail réelle se régule, de manière individuelle et collective et d'identifier les leviers sur lesquels il est possible d'agir pour réguler la charge de travail réelle.
Durée de la formation : 7 heures
Les objectifs :
- Définir et caractériser la notion de charge de travail et ses différentes composantes.
- Analyser les effets de la charge de travail sur la santé et le bien-être au travail.
- Mobiliser des outils d'évaluation pour diagnostiquer la charge de travail dans une situation donnée.
- Construire et initier des actions concrètes pour réguler la charge de travail.
attribuée par nos participants (données récoltées en 2024).
Ensemble, discutons du contexte de votre demande, du profil des participants, de vos attentes en matière d'objectif de formation et de développement des compétences attendues.
À partir de 1 200 euros HT.
Devenir bienveilleurs en santé mentale au travail
Avoir un rôle de préventeur ou de bienveilleur au sein d’une organisation est une grande responsabilité. Au-delà de l'intérêt que cela représente, il est important d’avoir les clés pour y faire face. Cette formation permet d’acquérir les compétences autant sur les aspects légaux que sur la posture à adopter.
Durée de la formation : 6 heures
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Distinguer les RPS et ses facteurs de risques.
- Savoir repérer des situations potentiellement à risque.
- Construire une posture de bienveilleur.
- développer ses compétences d'écoute et d’accompagnement.
attribuée par nos participants (données récoltées en 2026).
Ensemble, discutons du contexte de votre demande, du profil des participants, de vos attentes en matière d’objectif de formation et de développement des compétences attendues.
À partir de 1 200 euros HT.
Vous avez un projet de formation ?
Nous organiserons un rendez-vous afin d'adapter notre offre de formation à vos besoins et définir ensemble un
calendrier
d'intervention.
Vous pouvez nous contacter par email pour toute demande ou réclamation à l'adresse :
[email protected] ou via le formulaire ci-dessous.
