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FRNos formations
Pourquoi former vos équipes ?
Pour prendre en compte les enjeux actuels du travail et de sa transformation. Pour renforcer l’attractivité et la fidélisation des salariés pour agir sur la prévention de la santé mentale au travail, pour aider vos managers à renforcer leurs compétences managériales essentielles à la gestion d’équipe et à la promotion e la QVCT dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Moodwork ?
Le bien-être au travail pour tous !Moodwork s’engage à ce que tous les salariés puissent se sentir bien et épanoui quel que soit leur métier, leur environnement professionnel et leur niveau de bien-être.
Une expertise humaine et scientifique
Chercheurs, psychologues, ingénieurs pédagogiques, formateurs, coachs travaillent conjointement pour améliorer le quotidien de tous les salariés.
Quelle est notre approche pédagogique ?
Élaborés par des experts de la santé mentale et du management, nos programmes intègrent une forte dimension digitale et s’adaptent à vos enjeux et vos contraintes.
Nous vous proposons des parcours et des contenus pédagogique adaptés au besoin de vos équipes.
Nous mettons à votre disposition une équipe de formateurs aux profils complémentaires ; psychologues, consultants formateurs, coach,…
Notre formation
Réguler la charge de travail au sein de son équipe
Cette formation permettra de fournir une opportunité aux managers de prendre un temps pour réfléchir concrètement à la manière dont la charge de travail réelle se régule, de manière individuelle et collective et d’identifier les leviers sur lesquels il est possible d’agir pour réguler la charge de travail réelle.
Les objectifs :
- Mieux comprendre ce que recouvre le concept de charge de travail pour partager un langage commun
- Comprendre son impact sur la santé et le bien-être.
- Découvrir ou redécouvrir des outils d’évaluation et d’action sur la charge de travail.
- Initier la mise en action pour réduire la charge de travail.
9
sur 10, c’est la note moyenne de satisfaction
attribuée par nos clients.
attribuée par nos clients.
Ensemble, discutons du contexte de votre demande, du profil des participants, de vos attentes en matière d’objectif de formation et de développement des compétences attendues.
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Nous organiserons un rendez-vous afin d'adapter notre offre de formation
à vos besoins et définir ensemble un calendrier d'intervention.
