Moodwork annonce la nomination d'Aljosha Armitano en tant que Chief Technology Officer
Moodwork renforce sa direction technologique avec l'arrivée d'Aljosha Armitano au poste de CTO. Passé par Lifen et Ponicode, il allie expertise en santé digitale et en intelligence artificielle appliquée au logiciel. Sa mission : structurer les équipes Produit et Tech et accélérer l'innovation, avec un focus particulier sur l'IA. Cette nomination s'inscrit dans le prolongement de la levée de fonds de 3,1 millions d'euros réalisée en septembre 2025. Une nouvelle étape pour Moodwork, dont la solution accompagne déjà plus de 100 000 salariés.
Moodwork, acteur de référence de la santé mentale au travail, annonce la nomination d'Aljosha Armitano au poste de Chief Technology Officer, une étape qui consolide sa direction technologique et confirme ses ambitions de croissance et d'innovation.
Aljosha Armitano prend la tête des équipes techniques de Moodwork et pilote une équipe chargée de déployer la stratégie technologique et d'innovation de l'entreprise à mission.
À ce poste, il sera chargé de structurer et d'accélérer le développement technologique de l'entreprise : définition et mise en œuvre de la stratégie tech, pilotage de l'innovation avec un focus particulier sur l'intelligence artificielle, et structuration et développement des équipes Produit et Tech. Il supervisera également l'alignement des équipes techniques avec les ambitions de croissance de l'entreprise, dont la solution accompagne déjà plus de 100 000 salariés.
Diplômé d'EPITECH et de l'Université Laval (Québec) en génie logiciel, Aljosha Armitano a travaillé chez Lifen pendant près de 4 ans en tant que Software Engineering Manager, où il a managé des équipes dédiées aux composants fondamentaux dans le secteur de la santé digitale. Il a également développé une expertise en intelligence artificielle appliquée au développement logiciel chez Ponicode en tant que Staff Software Engineer.
Cette nomination intervient dans le prolongement de la levée de fonds de Moodwork de 3,1 millions d'euros réalisée en septembre 2025 avec la participation de Newfund et l'arrivée de Grégory Salinger comme associé et co-CE. L'entreprise consolide ainsi ses équipes pour accélérer son développement. Alors que la santé mentale a été désignée Grande Cause Nationale 2025 (et reconduite pour 2026), Moodwork entend consolider son leadership en prévention et gestion des risques psychosociaux en entreprise grâce à la science, la technologie et l'IA.
Rejoindre Moodwork à ce moment de son développement représente une opportunité passionnante. L'entreprise se distingue par une approche scientifique et technologique, avec des résultats concrets et mesurés. La combinaison entre expertise psychologique, rigueur scientifique et intelligence artificielle ouvre un champ d'innovation considérable. Je suis enthousiaste à l'idée de contribuer à la structuration et au déploiement de la stratégie tech de Moodwork pour amplifier l'impact de nos solutions auprès des organisations.
Aljosha Armitano, Chief Technology Officer de Moodwork
Aljosha apporte une solide expertise des architectures techniques modernes, une expérience confirmée du management d'équipes tech et une connaissance précieuse du secteur de la santé digitale. Son arrivée nous permettra d'accélérer notre innovation technologique, notamment sur l'IA, et de soutenir notre développement auprès des organisations qui font de la santé mentale de leurs collaborateurs une priorité. Nous sommes très heureux de l'accueillir au sein de l'équipe.
Grégory Salinger, CEO de Moodwork
À propos de Moodwork
Moodwork est une entreprise à mission fondée en 2018, qui propose une solution digitale de prévention de la santé mentale au travail, à destination des salariés du secteur privé comme des agents du secteur public. La particularité de la démarche est que toute la solution est adaptée par métier et secteur, ce qui permet d’accompagner toute typologie de métier.
Moodwork se distingue par la rigueur de sa démarche scientifique, la richesse de ses contenus, et un accompagnement humain à chaque étape de la mise en place. L’entreprise intervient également sur des missions de conseil, de formation (PSSM), et d’évaluation des risques psychosociaux.
Avec plus de 130 organisations clientes (Johnson & Johnson, L’Occitane, ENGIE, Bouygues, AP-HP etc) et 100 000 employés couverts, Moodwork s’impose aujourd’hui comme le partenaire de référence des salariés engagés dans une démarche active de prévention et de santé mentale au travail.
Plus d’informations sur Moodwork.com et sur LinkedIn.
Contact presse
Agence Relations
Jihane Teretal
06 08 27 68 85
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