Espace RH / Pilotage
Une approche globale pour prévenir, détecter et accompagner les risques psychosociaux à chaque niveau de votre organisation.
Une approche intégrée sur les 3 niveaux de prévention
Moodwork adresse la prévention des risques psychosociaux à tous les niveaux, du collaborateur au dirigeant — avec le pilotage par la data au cœur de la prévention primaire.
Prévention primaire
Agir avant que les problèmes n'apparaissent
Sensibiliser, former et outiller l'ensemble des collaborateurs et managers pour développer une culture du bien-être — et piloter la stratégie grâce à la data agrégée et anonymisée.
- Formations managers : leadership bienveillant, gestion du stress
- Formations collaborateurs : RPS, épuisement, communication
- Contenus de sensibilisation et webinaires thématiques
- Tableau de bord RH : KPIs bien-être, benchmark sectoriel
- Rapport d'impact trimestriel (absentéisme, turnover, engagement)
- Aide à la conformité DUERP et obligation de prévention
Prévention secondaire
Identification des personnes à risques
Identifier les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent des crises. L'auto-évaluation régulière et les alertes permettent d'intervenir au bon moment.
- Auto-évaluation mensuelle scientifiquement validée
- Alertes automatiques sur les signaux à risque
- Index bien-être agrégé par service et département
- Recommandations personnalisées et plan d'action
Prévention tertiaire
Efficacité de la prise en charge
Prendre en charge rapidement et efficacement les collaborateurs en difficulté avec un réseau de psychologues disponibles sous 48h et des cellules d'urgence.
- Accès à +100 psychologues et accompagnants diplômés d'État en 48h
- Cellules d'écoute et de crise activables à tout moment
- Accompagnement individuel structuré
- Coordination avec la médecine du travail
Un outil adapté à votre enjeu métier
Quelle que soit la taille de votre organisation, Moodwork s'adapte à vos contraintes et objectifs.
- Déploiement multi-sites et multi-pays
- SSO et intégration SIRH (Workday, SAP, Lucca…)
- Dashboard consolidé par BU et géographie
- Account Manager dédié et SLA garantis
- Rapports personnalisés pour le COMEX
130+
organisations clientes
Des solutions adaptées à votre secteur d'activité
Chaque secteur a ses spécificités — nos équipes adaptent le dispositif à vos contraintes métier.
Des résultats concrets et mesurés
-0%
d'absentéisme
mesuré sur 18 mois
-0%
de turnover
mesuré sur 18 mois
+0%
d'engagement
mesuré sur 18 mois
Des solutions adaptées à vos défis
Choisissez le niveau d'accompagnement correspondant à vos besoins et votre budget.
Plateforme Moodwork
Tarif calculé selon votre effectif · Engagement annuel
- Auto-évaluation pour tous les collaborateurs
- Bibliothèque de contenus bien-être
- +100 psychologues, coachs et assistants sociaux diplômés d'État
- Dashboard RH avec rapports d'impact trimestriels
- Customer Success dédié
- Onboarding et communication interne
Vous avez des besoins spécifiques ?
Grandes organisations, multi-sites, intégration SIRH, cellules de crise — parlons-en.
Parler à un expertUne technologie de santé éthique et sécurisée
La sécurité et la confidentialité de vos données sont au cœur de notre conception.
Tiers de confiance
Vos données médicales sont protégées par le cadre réglementaire le plus strict.
Souveraineté des données
Toutes les données sont hébergées en France, dans des datacenters certifiés. Aucun transfert hors UE.
Chiffrement de bout en bout
Communications et données chiffrées en AES-256. Accès strictement limité aux personnes autorisées.
Confidentialité totale
Les RH ne voient que des données agrégées et anonymisées. Aucune donnée individuelle n'est accessible.
Conformité RGPD stricte
DPO désigné, registre des traitements à jour, droit à l'effacement et à la portabilité garantis.
IA éthique et responsable
Notre agent IA respecte les principes éthiques européens : transparence, non-discrimination, supervision humaine.
Nous vous accompagnons à chaque étape
Un Customer Success dédié vous guide de l'intégration jusqu'à la mesure d'impact.
Diagnostic initial
Audit de votre situation et définition des objectifs avec votre équipe RH.
Déploiement
Intégration technique et communication interne pour maximiser l'adoption.
Activation
Accompagnement au lancement, formation des managers et référents.
Suivi continu
Customer Success dédié, points mensuels et alertes proactives.
Mesure d'impact
Rapports d'impact trimestriels et ajustements du dispositif.
Agissez en amont : améliorez durablement la santé mentale de vos collaborateurs.
Moodwork intervient à tous les niveaux de prévention pour réduire l'absentéisme, le turnover et améliorer l'engagement de vos équipes.