Nos formations
Former vos équipes pour bâtir une organisation durablement performante.
Chez Moodwork, nous pensons que la formation est un levier de prévention puissant et sous-utilisé. Nos programmes sont conçus pour être directement applicables au quotidien, en lien avec vos enjeux spécifiques.
Pourquoi former vos équipes ?
Investir dans la formation, c'est prévenir avant de devoir guérir.
Réduire les risques psychosociaux
Former vos équipes aux signaux d'alerte réduit les situations de crise et prévient le burnout avant qu'il ne survienne.
Renforcer la cohésion d'équipe
Des collaborateurs mieux outillés communiquent mieux, gèrent le stress collectivement et créent un environnement de travail plus sain.
Développer l'intelligence émotionnelle
Les managers formés par Moodwork développent leur empathie et leur capacité à soutenir leurs équipes dans les moments difficiles.
Répondre à vos obligations légales
La formation à la prévention des RPS est une obligation légale (L. 4121-1 Code du travail). Nous vous aidons à y répondre efficacement.
Nos formations
Des programmes conçus par nos psychologues et chercheurs pour couvrir l'ensemble des besoins de votre organisation.
Formation Managers
Équipez vos managers des outils concrets pour détecter les signaux de souffrance, adapter leur posture managériale et soutenir leur équipe en toute situation.
Devenir bienveilleurs en santé mentale au travail
Avoir un rôle de préventeur ou de bienveilleur au sein d'une organisation est une grande responsabilité. Au-delà de l'intérêt que cela représente, il est important d'avoir les clés pour y faire face. Cette formation permet d'acquérir les compétences autant sur les aspects légaux que sur la posture à adopter.
- Distinguer les RPS et ses facteurs de risques
- Repérer des situations potentiellement à risque
- Construire une posture de bienveilleur
- Développer ses compétences d'écoute et d'accompagnement
Satisfaction : 9,5/10 (2024-2026)
Contactez-nousRéguler la charge de travail au sein de son équipe
Cette formation permet de fournir une opportunité aux managers de prendre un temps pour réfléchir concrètement à la manière dont la charge de travail réelle se régule, de manière individuelle et collective et d'identifier les leviers sur lesquels il est possible d'agir pour réguler la charge de travail.
- Définir et caractériser la notion de charge de travail et ses différentes composantes.
- Analyser les effets de la charge de travail sur la santé et le bien-être au travail.
- Mobiliser des outils d'évaluation pour diagnostiquer la charge de travail dans une situation donnée.
- Construire et initier des actions concrètes pour réguler la charge de travail.
Satisfaction : 9/10 (2024-2026)
Contactez-nousNotre approche pédagogique
Élaborés par des experts de la santé mentale et du management, nos programmes intègrent une forte dimension digitale et s'adaptent à vos enjeux et vos contraintes.
Nous vous proposons des parcours et des contenus pédagogiques adaptés aux besoins de vos équipes, en prenant en compte les potentielles situations de handicap.
Nous adaptons nos formations aux besoins des participants, notamment pour prendre en compte des potentielles situations de handicap.
Nous mettons à votre disposition une équipe de formateurs aux profils complémentaires : psychologues, consultants formateurs, coachs…
Pourquoi choisir Moodwork
Le bien-être au travail avant tout
Nos formations ne sont pas théoriques : elles s'appuient sur des cas réels, des outils pratiques et un ancrage dans le quotidien de vos équipes.
Une expertise humaine et scientifique
Conçues par notre équipe de psychologues et chercheurs, nos formations intègrent les dernières avancées en sciences du comportement et en psychologie du travail.
Notre approche pédagogique
Apprentissage par l'expérience, mises en situation, feedback individualisé : nos formations assurent un ancrage durable des compétences.
Prêt à transformer la santé mentale dans votre organisation ?
Moodwork intervient à tous les niveaux de prévention pour réduire l'absentéisme, le turnover et améliorer l'engagement de vos équipes.