Politique de confidentialité

Article 1 – Cadre légal et déclaration CNIL

Moodwork s'engage à ne transmettre aucune information personnelle liée à l'usage de la plateforme. Le fichier utilisateurs a été déclaré à la CNIL conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978. La collecte respecte la « norme simplifiée n° 48 ».

Article 2 – Droits des utilisateurs

Les utilisateurs disposent d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ces droits, contactez-nous à : support@moodwork.com

Article 3 – Traitement et protection des données

Les données personnelles collectées (formulaires, questionnaires, données bien-être) sont utilisées exclusivement pour la fourniture du service. Aucune donnée nominative ne sera communiquée à l'employeur. Des rapports anonymisés et agrégés peuvent être fournis.

Délégué à la Protection des Données (DPO) : dpo@moodwork.com

Finalités du traitement :

• Analyse du bien-être des collaborateurs
• Analyse du burnout professionnel
• Programmes de bien-être (gestion du stress, assertivité, affect positif, surinvestissement)
• Enregistrement des contacts prospects

Conformité RGPD (Règlement UE 2016/679).

Article 4 – Conservation et sécurité

Les données sont conservées sur les serveurs propres de Moodwork et sur l'infrastructure AWS France (plusieurs serveurs français). Leur confidentialité, sécurité et intégrité sont garanties.

Article 5 – Sécurité des transmissions

Les échanges sont protégés par le protocole SSL (Secure Socket Layers). Toute tentative d'accès non autorisé constitue une infraction aux articles 323-1 à 323-7 du Code pénal.

Article 6 – Personnalisation des communications

Les données collectées permettent d'améliorer la communication et de personnaliser les newsletters auxquelles l'utilisateur s'est abonné.

Article 7 – Cookies

Des cookies sont déposés sur le terminal de l'utilisateur. Ils ne contiennent aucune information personnelle et servent aux statistiques de trafic. Durée de conservation : 14 jours. L'utilisateur peut refuser les cookies via les paramètres de son navigateur, ce qui peut toutefois limiter certaines fonctionnalités du site.

Article 8 – Données agrégées

Moodwork se réserve le droit de collecter des données agrégées et non nominatives à des fins statistiques et analytiques.