Moodwork — Santé mentale au travail

Conformité RGPD

Règlement Général sur la Protection des Données — en vigueur depuis le 25 mai 2018

Le RGPD européen est entré en vigueur le 25 mai 2018. Il établit de nouvelles obligations pour les entreprises traitant des données personnelles, et de nouveaux droits pour les personnes concernées (droit à l'oubli, droit à la portabilité). La gouvernance des données et la conformité RGPD guident les processus quotidiens de conception et de développement de Moodwork.

Cadre légal

Moodwork s'engage à respecter :

  • La loi relative à l'Informatique et aux Libertés du 6 janvier 1978
  • Le Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016)

Rôle de Moodwork

Dans le cadre du RGPD, Moodwork agit exclusivement en tant que sous-traitant des données personnelles. À ce titre, Moodwork s'engage à respecter les obligations suivantes :

Engagements de Moodwork

I

Traiter les données uniquement aux fins d'exécution du contrat Client.

II

Traiter les données selon les instructions documentées du Client. Si une instruction viole le RGPD, Moodwork en informe immédiatement le Client et ne met pas en œuvre l'instruction. En cas d'obligation légale de transfert à un pays tiers, Moodwork informe le Client avant le traitement (sauf interdiction légale pour raisons d'intérêt public).

III

Garantir la confidentialité des données personnelles traitées.

IV

S'assurer que le personnel autorisé s'engage à la confidentialité ou est soumis à des obligations légales de confidentialité appropriées, et reçoit la formation nécessaire en matière de protection des données personnelles.

V

Intégrer les principes de protection des données dès la conception et par défaut (privacy by design / privacy by default) dans tous les outils, produits, applications et services.

VI

Mettre en œuvre des mesures de sécurité garantissant un niveau de protection adapté aux risques, notamment : la pseudonymisation et le chiffrement des données personnelles, ainsi que les moyens permettant de garantir la confidentialité, l'intégrité, la disponibilité et la résilience constantes des systèmes et services de traitement.

VII

Tenir un registre des traitements identifiant et mettant à jour l'ensemble des opérations de traitement des données personnelles.

Contact DPO

Pour toute question relative à la protection de vos données personnelles, contactez notre Délégué à la Protection des Données : dpo@moodwork.com