Nos études
Découvrez l'ensemble des ressources Moodwork consacrées à la santé mentale au travail. Analyses fondées sur la science, contenus pratiques et outils d'accompagnement.
134 articles
13 juin 2018
CONFÉRENCE | Si râler fonctionnait, on ne râlerait plus!
Au quotidien, les travailleurs perdent beaucoup de temps et d'énergie à râler au travail : une habitude qui peut rendre malheureux !
6 juin 2018
INTERVIEW | L'optimisme, une compétence à développer
Olivier Toussaint a fondé le média alternatif "L’optimisme" qui propose des actualités plus positives. Il aide également les entreprises à accroître la Qualité de Vie au Travail (QVT) de leurs salariés. L'optimisme est loin d’être une qualité innée, c’est une compétence personnelle et professionnelle à développer !
29 mai 2018
INTERVIEW | Le double regard innovant de Moodwork sur le bien-être au travail
Le Dr. Moïra Mikolajczak nous explique en deux points pourquoi Moodwork porte un regard innovant sur le bien-être en entreprise.
23 mai 2018
PORTRAIT | Vaincre le burn out par le rire
Vaincre le burn out par le rire : découvrons le parcours de vie de Christèle Perrot et sa reconstruction post-burn out. Son chemin a fait d’elle une femme atypique, positive et porteuse d’un message d’espoir.
2 mai 2018
INTERVIEW | Un séjour champêtre innovant pour lutter contre le burn out
Rachel Liu de Human Tempo propose une solution innovante pour lutter contre le burn out : un séjour champêtre de 5 jours en Bourgogne avec une équipe qualifiée de thérapeutes. Ateliers corps-esprit, balade, repos, discussion : de nombreux outils sont mis à la disposition des participants pour accroître leur bien-être.
18 avril 2018
Les espaces de travail : les deux grandes tendances à connaître
Aujourd'hui de nombreux facteurs sont susceptibles d’influer la qualité de la vie professionnelle des salariés. Parmi les éléments favorisant ce bien-être, nous retrouvons les espaces de travail. Que doit-on savoir des nouvelles tendances liées aux lieux de travail ?
11 avril 2018
INTERVIEW | Le community manager s’expose-t-il davantage aux dangers des outils numériques ?
Fondatrice de SpotPink et psychologue, Carole Blancot, s'intéresse aux conséquences néfastes que les outils numériques peuvent avoir sur le bien-être du community manager. Hyperconnectés, sont-ils plus vulnérables que leurs collègues ? La loi El Khomri de 2016 avec le droit à la déconnexion, une solution ?
4 avril 2018
Le paradoxe de l'engagement au travail
Un salarié engagé est plus productif, attentif, motivé, innovant et attaché à son entreprise. Pourtant, seuls 11% des salariés en France se disent l'être. Comment se fait-il que si peu de personnes se sentent engagées ?
21 mars 2018
Insuffler de la motivation ou des sources de motivation?
Insuffler de la motivation est une tâche qui est loin d'être facile pour les managers. Si l’effet de la motivation sur la qualité de vie au travail, la productivité et l’efficacité n’est plus à démontrer, ses facteurs sont très variés et difficiles à maîtriser.
15 mars 2018
La qualité de vie au / du travail : contre les idées reçues !
La qualité de vie au travail - plus communément appelée QVT - suscite beaucoup de questions et de nombreuses idées préconçues circulent sur le sujet. Nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir sur la QVT !
5 mars 2018
La bienveillance : pourquoi et comment ?
La bienveillance est devenue un concept très populaire ces dernières années. Néanmoins, il peut être un peu flou pour certains. Pourquoi est-elle si importante ? Comment être bienveillant sur son lieu de travail ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le sujet !
1 mars 2018
Le télétravail : envisagez-le !
Le télétravail est une nouvelle manière de travailler à distance qui fait de plus en plus parler d'elle. Entre privilège et moqueries, c'est un mode de travail qui fait polémique. Pourtant, le télétravail présente de nombreux avantages !
Agissez en amont : améliorez durablement la santé mentale de vos collaborateurs.
Moodwork intervient à tous les niveaux de prévention pour réduire l'absentéisme, le turnover et améliorer l'engagement de vos équipes.