Moodwork — Santé mentale au travail
Nos études

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Découvrez l'ensemble des ressources Moodwork consacrées à la santé mentale au travail. Analyses fondées sur la science, contenus pratiques et outils d'accompagnement.

134 articles

INTERVIEW | La résilience professionnelle, une capacité à développer ?

23 mai 2019

INTERVIEW | La résilience professionnelle, une capacité à développer ?

La résilience professionnelle naît d’un effondrement, d'un moment marquant, elle ne naît pas d'une simple difficulté. Dans cet article nous allons nous intéresser plus précisément à ce qu'elle génère dans le monde professionnel et s'il est intéressant de la développer au sein des entreprises.

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Workaholisme ou l'addiction au travail

15 mai 2019

Workaholisme ou l'addiction au travail

Vous connaissiez l'addiction au sucre ou à la nicotine... mais connaissez-vous l'addiction au travail aussi appelée le workaholisme !

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Quand prendre soin de ses intestins aide à aller bien !

18 avril 2019

Quand prendre soin de ses intestins aide à aller bien !

Plusieurs études tendent à montrer que prendre soin de ses intestins est un facteur important du bien-être général. Comment faire ?

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Le label Osmoz : un label transversal sur le bien-être au travail

12 avril 2019

Le label Osmoz : un label transversal sur le bien-être au travail

Axé autour de 6 thématiques, le label Osmoz recense l'ensemble des bonnes pratiques QVT et est un référentiel pour le bien-être au travail.

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Le sport au bureau : tendance ou nécessité ?

3 avril 2019

Le sport au bureau : tendance ou nécessité ?

La Pause Baskets est une plateforme qui remet les cours de sport au bureau à l'ordre du jour ! Découvrez les bénéfices de cette pratique !

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Nutrition et burn out : Comment peut-elle aider à réduire le risque de burn out ?

27 mars 2019

Nutrition et burn out : Comment peut-elle aider à réduire le risque de burn out ?

Sébastien Vaumoron est consultant au cabinet Evimeria et spécialisé dans la prévention des addictions, du stress et du burn out. Il évoque, à travers cet article, le lien que peuvent avoir nutrition et burn out et apporte de précieux conseils sur la prévention du burn out.

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INTERVIEW | Quel est le rôle du Chief Happiness Officer en entreprise ?

20 mars 2019

INTERVIEW | Quel est le rôle du Chief Happiness Officer en entreprise ?

Lié au à la notion de bonheur au travail, le Chief Happiness Officer est un nouveau qui cherche à rendre les salariés épanouis au travail.

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PORTRAIT | Se reconstruire après un burn-out

13 mars 2019

PORTRAIT | Se reconstruire après un burn-out

Stéphanie Toussaint a vécu un burn-out en 2014. Elle raconte son parcours et la manière dont elle s'est reconstruite après un burn-out ?

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5 applications pour améliorer la Qualité de Vie au Travail

27 février 2019

5 applications pour améliorer la Qualité de Vie au Travail

Moodwork vous propose les meilleures applications permettant de mieux gérer le stress et ainsi améliorer la Qualité de Vie au Travail.

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PORTRAIT | Apprendre à naviguer dans le monde incertain du travail

13 février 2019

PORTRAIT | Apprendre à naviguer dans le monde incertain du travail

Anaïs Georgelin aide les salariés à développer leurs soft skills pour naviguer dans un monde du travail incertain et parfois intimidant.

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INTERVIEW | Quel rôle l'intuition peut-elle jouer dans la Qualité de Vie au Travail ?

30 janvier 2019

INTERVIEW | Quel rôle l'intuition peut-elle jouer dans la Qualité de Vie au Travail ?

90% des décisions mineures quotidiennes se prennent rapidement de manière intuitive. Mais, nous n’utilisons pas notre intuition de manière aussi efficace pour les décisions à enjeux, plus longues et qui passent par la case de la rationalité. Pourquoi ? Comment développer son intuition ? Quel intérêt pour la QVT ?

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INTERVIEW | Les 5 bénéfices des résolutions et les 4 manières de les prendre !

16 janvier 2019

INTERVIEW | Les 5 bénéfices des résolutions et les 4 manières de les prendre !

Les bénéfices des résolutions sont nombreux, à condition de savoir quelles résolutions prendre et comment les prendre ! On vous explique.

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Agissez en amont : améliorez durablement la santé mentale de vos collaborateurs.

Moodwork intervient à tous les niveaux de prévention pour réduire l'absentéisme, le turnover et améliorer l'engagement de vos équipes.