Secteur mutualiste
Identités Mutuelle
Première démarche QVT individuelle après une fusion, Moodwork couvre les enjeux réglementaires et opérationnels.
Le contexte
Après la fusion de deux mutuelles en 2010, Identités Mutuelle souhaitait permettre à chaque salarié de bénéficier d'actions QVT. Avant Moodwork, il n'y avait aucune démarche individuelle en place.
Les objectifs
- Répondre aux problèmes personnels et professionnels des collaborateurs
- Être accessible partout et par tous
- Donner accès à des psychologues du travail
- Permettre un accompagnement indépendant et de qualité
Les résultats
Réponse idéale aux enjeux QVT d'Identités Mutuelle. La solution couvre de nombreux aspects réglementaires liés au Document Unique. Les salariés et la direction ont été sensibilisés aux responsabilités de chacun en matière de Qualité de Vie au Travail.
Corinne Vergez
Directrice des Ressources Humaines, Identités Mutuelle
Chiffres clés
100%
Enjeux QVT couverts
Inclus
DUERP
À propos
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