Des résultats mesurés, publiés, vérifiables

Chaque chiffre Moodwork est documenté, comparé à un groupe témoin et publié dans des revues scientifiques à comité de lecture.

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Résultats mesurés

L'impact Moodwork en chiffres

Mesurés sur 6 mois, comparés à des groupes témoins, auprès de 130+ organisations.

-0%

de burnout ressenti

en 6 mois chez les utilisateurs

taux d'adoption moyen

des salariés créent un compte actif

consultent un professionnel

10× plus qu'une ligne d'écoute classique

détectés à risque

pris en charge avant la crise

Différenciants

Ce qui fait la différence Moodwork

7 facteurs qui expliquent pourquoi nos résultats sont structurellement supérieurs aux solutions alternatives.

Auto-diagnostics scientifiquement validés

Bilan bien-être, émotions, sommeil, addictions, bilan santé. Nos outils identifient les personnes à risque — là où les concurrents ne proposent pas d'auto-diagnostic.

Prise en charge par des professionnels

Psychologues, coachs, ergonomes diplômés d'État. Accès illimité, 24h/24, 7j/7 — par chat, visio ou téléphone.

10× plus efficace qu'une ligne d'écoute

12% des salariés échangent avec un professionnel au bout d'un an, contre 1% pour une ligne d'écoute classique. L'engagement est structurel, pas ponctuel.

Adoption élevée par les collaborateurs — en moyenne 40%

Accompagnement par les équipes Moodwork, implication des directions, forte valeur d'usage pour les collaborateurs. Certains clients atteignent des taux d'adoption supérieurs à 90%.

Animation trimestrielle

Des campagnes trimestrielles thématiques adaptées à votre organisation maintiennent l'engagement et font de la prévention un réflexe, pas un événement.

Data agrégées pour permettre de piloter la santé mentale au niveau organisationnel

Tableau de bord RH avec cartographie des risques par filiales ou métiers, index bien-être. Les RH pilotent sans jamais accéder à des données individuelles.

Les 3 niveaux de prévention RPS

Prévention primaire (sensibilisation, formation), secondaire (détection, auto-évaluation), tertiaire (accompagnement, cellules d'urgence). Une approche globale et continue.

Publication scientifique à comité de lecture

Journal of Workplace Behavioral Health — Déc. 2024

« Boosting workplace well-being: Unveiling the impact of digital tools »

Clément Poirier & Margaux Gelin — Université de Paris Cité & Moodwork R&D

-9%

Réduction du stress ressenti

utilisateurs vs non-utilisateurs

-13%

Réduction du burnout ressenti

utilisateurs vs non-utilisateurs

+4%

Augmentation du bien-être

utilisateurs vs non-utilisateurs

Lire l'étude complète (PDF)Consulter sur Taylor & Francis

Témoignages

Ils transforment leur organisation avec Moodwork

95% de nos clients recommandent Moodwork après la première année d'utilisation.

Moodwork est une excellente solution pour accompagner les collaborateurs dans leur démarche de Qualité de Vie au Travail. L'outil vient s'inclure dans notre démarche QVT et prévention des RPS avec une forte dimension individuelle.

Cécile ROST

Directrice de la Communication et du Développement RH, Groupe Pénélope

Quand digital rime avec QVT ! Moodwork est une solution complète et attractive, qui permet à chacun d'être davantage acteur de sa QVT. Nous avons choisi d'y adhérer afin de compléter notre dispositif de prévention des RPS.

Laure AIMÉ

Pôle Conseils et Services RH, AXA

En offrant aux salariés la possibilité de suivre des programmes d'accompagnement ciblés et en offrant aux managers des leviers pour faire vivre la qualité de vie au travail au quotidien sur leurs périmètres, Moodwork s'intègre parfaitement dans notre démarche de prévention des risques psychosociaux.