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In'li
Dès la crise sanitaire, l'utilisation hebdomadaire est devenue la norme. Un soutien essentiel pour les salariés en télétravail.
Le contexte
In'li cherchait à prendre soin de la santé mentale de ses salariés pendant et après une fusion, en se concentrant sur l'accompagnement au changement, la détection des facteurs de mal-être et la discussion ouverte sur les difficultés.
Les objectifs
- Offrir une méthode non contraignante
- Permettre aux salariés de comprendre leur rôle dans leur propre bien-être
- Proposer un accompagnement dans les démarches QVT
- Assurer un accompagnement complet et durable dans le temps
Les résultats
Dès le début de la crise sanitaire, l'utilisation hebdomadaire est devenue la norme. La solution est un réel soutien pour les salariés, plus particulièrement pour ceux se sentant seuls en télétravail. Depuis plus d'un an, de réels changements sont visibles dans l'utilisation de Moodwork, tant au niveau des salariés que de l'entreprise.
Béatrice Maurin
Directrice Ressources Humaines, In'li
Chiffres clés
Hebdo
Usage
Clé
Soutien télétravail
À propos
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